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   這套“領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效管理與考評(píng)系統(tǒng)”，適用于各市縣主管考核的部門。為更好的考核各省、市、縣黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部，軟件設(shè)計(jì)者根據(jù)多年工作實(shí)踐設(shè)計(jì)制作了本系統(tǒng)，軟件功能強(qiáng)大，設(shè)計(jì)科學(xué)，使用方便，是地方政府考核部門、干部的不二之選。設(shè)計(jì)人員從黨的干部管理制度的發(fā)展脈絡(luò)和用人機(jī)制體制改革的現(xiàn)實(shí)需要出發(fā)，為了建立適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的科學(xué)化、規(guī)范化、法制化的干部管理體制，績(jī)效管理與考評(píng)系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生，它解決了領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考什么、怎么考的問題,。

    一、系統(tǒng)特點(diǎn)

一是簡(jiǎn)單實(shí)用。和其它考核系統(tǒng)相比，該系統(tǒng)省去了一些不必要的操作和步驟，操作起來較為簡(jiǎn)單，并且和實(shí)際相聯(lián)系，內(nèi)容很實(shí)用。

二是功能強(qiáng)大。操作的簡(jiǎn)單并不影響這套系統(tǒng)功能的強(qiáng)大。這套考核系統(tǒng)可以對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部日常工作和年度工作進(jìn)行考核，并對(duì)日常工作進(jìn)行監(jiān)督管理，把日?？己撕湍甓瓤己擞袡C(jī)的結(jié)合起來，加強(qiáng)日常管理，讓日常管理與年度管理一樣重要，這樣更能激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)新。

三是設(shè)計(jì)靈活。這套系統(tǒng)對(duì)用戶的角色設(shè)計(jì)非常靈活，每個(gè)用戶都有自己的角色，且權(quán)限可以靈活控制，很便于保密控制。查詢領(lǐng)導(dǎo)擁有非常強(qiáng)大、方便的查詢功能。系統(tǒng)的各個(gè)部分既獨(dú)立又統(tǒng)一，可以進(jìn)行靈活的控制。

    二、系統(tǒng)功能：

   1、年度目標(biāo)管理
           1）考核分組設(shè)置
           2）考核一級(jí)指標(biāo)設(shè)置
           3）考核二級(jí)指標(biāo)設(shè)置
           4）職能業(yè)務(wù)填報(bào)
           5）職能業(yè)務(wù)修改
           6）職能業(yè)務(wù)填報(bào)統(tǒng)計(jì)
           7）考核指標(biāo)查看
           8）班子年度目標(biāo)設(shè)定
           9）班子年度目標(biāo)管理
      2、季度工作考核
           1）季度工作計(jì)劃填報(bào)
           2）季度工作計(jì)劃查看
           3）季度工作計(jì)劃管理
           4）季度工作完成填報(bào)
           5）季度工作完成查看
           6）季度工作完成管理
           7）嫉妒總結(jié)填報(bào)統(tǒng)計(jì)
           8）考核主體打分填報(bào)
           9）考核主體打分查看
           10）考核主體打分統(tǒng)計(jì)
           11）班子季度得分查看
           12）班子季度得分審核
      3、年度實(shí)績(jī)考核
            1）職能業(yè)務(wù)分?jǐn)?shù)填報(bào)
            2）職能業(yè)務(wù)分?jǐn)?shù)查看
            3）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)得分填報(bào)
            4）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)得分查看
            5）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)得分計(jì)算
            6）社會(huì)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)填報(bào)
            7）社會(huì)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)查看
            8）獎(jiǎng)勵(lì)加分和失誤扣分填報(bào)
            9）獎(jiǎng)勵(lì)加分和失誤扣分查看
            10）工作考核分?jǐn)?shù)詳細(xì)
            11）年度考核總分查看
      4、領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核
             1）領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作目標(biāo)
             2）季度工作計(jì)劃填報(bào)
             3）季度工作完成填報(bào)
             4）季度工作完成查看
             5）季度工作完成管理
             6）季度工作得分填報(bào)
             7）季度工作得分查看
             8）出勤情況填報(bào)
             9）總結(jié)填寫得分情況填報(bào)
             10）單位主要領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)填報(bào)
             11）三項(xiàng)得分查看
             12）季度成績(jī)查看
             13）季度成績(jī)排位
             14）年度民主測(cè)評(píng)填報(bào)
             15）年度民主測(cè)評(píng)查看
             16）獎(jiǎng)勵(lì)加分懲罰扣分填報(bào)
             17）獎(jiǎng)勵(lì)加分失誤扣分查看
             18）年度成績(jī)查看
             19）年度成績(jī)排位
      5、系統(tǒng)管理
              1）頁面管理
              2）角色管理
              3）默認(rèn)年度設(shè)置
              4）指標(biāo)權(quán)重設(shè)置
              5）年度考核周期設(shè)置
              6）考核流程控制
              7）日?？己苏寄甓缺戎卦O(shè)置
              8）部門管理
              9）用戶管理
              10）文件公告上傳