大家好！人生短暫，世事無(wú)常，科學(xué)家預(yù)測(cè)病毒會(huì)持續(xù)一輩子！好吧，早點(diǎn)認(rèn)清現(xiàn)實(shí)也是一件好事。天塌下來(lái)日子還是要過(guò)的，熱愛(ài)生活吧！
滄海一聲笑，滔滔兩岸潮！值此多事之秋，滄海笑科技愿盡一己之綿薄之力，在疫情期間為客戶提供免費(fèi)的軟件需求分析和信息系統(tǒng)解決方案，幫助有需要的朋友們攜手共同戰(zhàn)勝這段難關(guān)。
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今天我們?yōu)榇蠹医榻B的產(chǎn)品是【招聘小程序】。
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，關(guān)于人才的競(jìng)爭(zhēng)一直都是重中之重。在企業(yè)和求職者的雙向選擇中，小程序可以提供良好的溝通交流渠道，無(wú)需手動(dòng)下載安裝，搜索小程序名稱或者掃微信二維碼即可使用，比手機(jī)APP更加方便快捷。
滄海笑網(wǎng)絡(luò)科技 | 前文
01
低投入、高效率、高成功率，招聘小程序是如何做到的？
低成本：用小程序招聘人才時(shí)，除了分?jǐn)傂〕绦虻拈_發(fā)成本和平臺(tái)提供的推薦獎(jiǎng)勵(lì)之外，企業(yè)幾乎無(wú)需其它花銷。對(duì)于傳統(tǒng)的招聘方式，企業(yè)和求職者都要面臨互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)收取的各種費(fèi)用，從發(fā)布職位、查看聯(lián)系方式到邀約面試的每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要收費(fèi)，成本較高。
高效率：微信小程序依托微信生態(tài)，通過(guò)社交分享裂變可極大提高職位曝光度，并可通過(guò)內(nèi)推分享提高招聘人才的質(zhì)量和精準(zhǔn)度。
高成功率：招聘小程序主要通過(guò)聊天和朋友圈觸達(dá)求職者，在求職者打開小程序時(shí)，小程序可以為企業(yè)的HR提供詳盡的后臺(tái)數(shù)據(jù)，HR會(huì)對(duì)求職者瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)長(zhǎng)、次數(shù)等信息了然于心，并可以根據(jù)這些信息推測(cè)出求職者的求職意向度，提高招聘成功率。
02
招聘小程序都有哪些玩法？
人人獵頭模式：企業(yè)對(duì)招聘職位設(shè)置一定的推薦獎(jiǎng)勵(lì)。以獎(jiǎng)金激勵(lì)微信用戶轉(zhuǎn)發(fā)分享企業(yè)的招聘信息，主動(dòng)尋找自己身邊符合企業(yè)招聘條件的人才，將他們推薦給企業(yè)，并獲得獎(jiǎng)金。在懸賞招聘模式下，每一個(gè)微信用戶都可以擔(dān)任獵頭角色，兢兢業(yè)業(yè)地為企業(yè)尋找人才。
社交招聘：經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，微信用戶之間已形成了一張錯(cuò)綜復(fù)雜的社交網(wǎng)，招聘小程序的推薦獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制是通過(guò)微信編織的社交網(wǎng)，以微信群、朋友圈為平臺(tái)，將企業(yè)的招聘信息快速擴(kuò)散，觸達(dá)更多求職者。
員工內(nèi)推：員工內(nèi)推已經(jīng)成為很多企業(yè)快速招聘人才的必備方案。借助推薦獎(jiǎng)勵(lì)，招聘小程序可以讓企業(yè)員工自愿、主動(dòng)轉(zhuǎn)發(fā)企業(yè)的招聘信息，積極在自己的人脈圈內(nèi)尋覓符合企業(yè)招聘要求的高質(zhì)量人才。
泛平臺(tái)模式是指包含多個(gè)行業(yè)，針對(duì)廣泛的用戶，各行各業(yè)的求職者都可以通過(guò)招聘平臺(tái)找到職位招聘信息，求職者可以設(shè)定自己的求職意向，公司需要仔細(xì)篩選求職者。
垂直模式是指來(lái)自于某一特定行業(yè)的招聘信息，如果是科技行業(yè)，那么整個(gè)平臺(tái)都是科技領(lǐng)域的職位信息，有助于提供更清晰更專業(yè)的供求信息，增強(qiáng)企業(yè)和求職者之間的深度互動(dòng)交流。
支持微信小程序訂閱消息和微信公眾號(hào)模板消息
分享職位海報(bào)，推薦簡(jiǎn)歷可獲得獎(jiǎng)勵(lì)
經(jīng)紀(jì)人（人力資源中介機(jī)構(gòu)/獵頭）邀請(qǐng)用戶注冊(cè)，綁定代理，多級(jí)返利
（全職+兼職）/付費(fèi)置頂熱門職位/刷新職位/編輯職位/停止招聘/刪除職位
（微信分享好友/朋友圈）
職位和簡(jiǎn)歷的瀏覽記錄
（入駐/置頂/發(fā)布職位/刷新職位/查看簡(jiǎn)歷）
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代 - 流量為王！商業(yè)模式的基礎(chǔ)支撐是用戶量，小程序引流需要在產(chǎn)品定位、設(shè)計(jì)、開發(fā)到運(yùn)營(yíng)推廣各個(gè)環(huán)節(jié)細(xì)致布局，才能在激烈的商戰(zhàn)中占據(jù)一席之地。
HRO人力資源服務(wù)：RPO招聘流程外包、人才外派、薪酬外包、培訓(xùn)、評(píng)測(cè)、安排就業(yè)服務(wù)
uni-app
Linux Centos/Ubuntu
ThinkPHP + MySql
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滄海笑軟件開發(fā)
1、自動(dòng)：在上方保障服務(wù)中標(biāo)有自動(dòng)發(fā)貨的商品，拍下后，將會(huì)自動(dòng)收到來(lái)自賣家的商品獲?。ㄏ螺d）鏈接；
2、手動(dòng)：未標(biāo)有自動(dòng)發(fā)貨的的商品，拍下后，賣家會(huì)收到郵件、短信提醒，也可通過(guò)QQ或訂單中的電話聯(lián)系對(duì)方。
1、源碼默認(rèn)交易周期：自動(dòng)發(fā)貨商品為1天，手動(dòng)發(fā)貨商品為3天，買家有1次額外延長(zhǎng)3天交易周期的權(quán)利；
2、若上述交易周期雙方依然無(wú)法完成交易，任意一方可發(fā)起追加周期（1~60天）的請(qǐng)求，對(duì)方同意即可延長(zhǎng)。
1、描述：源碼描述(含標(biāo)題)與實(shí)際源碼不一致的（例：描述PHP實(shí)際為ASP、描述的功能實(shí)際缺少、版本不符等）；
2、演示：有演示站時(shí)，與實(shí)際源碼小于95%一致的（但描述中有"不保證完全一樣、有變化的可能性"類似顯著聲明的除外）；
3、發(fā)貨：手動(dòng)發(fā)貨源碼，在賣家未發(fā)貨前，已申請(qǐng)退款的；
4、安裝：免費(fèi)提供安裝服務(wù)的源碼但賣家不履行的；
5、收費(fèi)：額外收取其他費(fèi)用的（但描述中有顯著聲明或雙方交易前有商定的除外）；
6、其他：如質(zhì)量方面的硬性常規(guī)問(wèn)題等。
注：經(jīng)核實(shí)符合上述任一，均支持退款，但賣家予以積極解決問(wèn)題則除外。
1、互站會(huì)對(duì)雙方交易的過(guò)程及交易商品的快照進(jìn)行永久存檔，以確保交易的真實(shí)、有效、安全！
2、互站無(wú)法對(duì)如“永久包更新”、“永久技術(shù)支持”等類似交易之后的商家承諾做擔(dān)保，請(qǐng)買家自行鑒別；
3、在源碼同時(shí)有網(wǎng)站演示與圖片演示，且站演與圖演不一致時(shí)，默認(rèn)按圖演作為糾紛評(píng)判依據(jù)（特別聲明或有商定除外）；
4、在沒(méi)有"無(wú)任何正當(dāng)退款依據(jù)"的前提下，商品寫有"一旦售出，概不支持退款"等類似的聲明，視為無(wú)效聲明；
5、在未拍下前，雙方在QQ上所商定的交易內(nèi)容，亦可成為糾紛評(píng)判依據(jù)（商定與描述沖突時(shí)，商定為準(zhǔn)）；
6、因聊天記錄可作為糾紛評(píng)判依據(jù)，故雙方聯(lián)系時(shí)，只與對(duì)方在互站上所留的QQ、手機(jī)號(hào)溝通，以防對(duì)方不承認(rèn)自我承諾。
7、雖然交易產(chǎn)生糾紛的幾率很小，但一定要保留如聊天記錄、手機(jī)短信等這樣的重要信息，以防產(chǎn)生糾紛時(shí)便于互站介入快速處理。
1、互站作為第三方中介平臺(tái)，依據(jù)交易合同（商品描述、交易前商定的內(nèi)容）來(lái)保障交易的安全及買賣雙方的權(quán)益；
2、非平臺(tái)線上交易的項(xiàng)目，出現(xiàn)任何后果均與互站無(wú)關(guān)；無(wú)論賣家以何理由要求線下交易的，請(qǐng)聯(lián)系管理舉報(bào)。
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